2018年5月10日下午，公司党委副书记冯正玉，党委办公室、员工工作部、研究生工作部、教务处、校团委、员工就业创业指导与服务中心、员工心理健康指导中心等单位相关负责同志一行9人来到bevictor伟德，开展员工工作专项调研。公司党委书记陈密，经理李晓以及分管本科生教学、本科生管理、研究生教学、研究生管理的负责人，员工工作办公室、研究生办公室的工作人员和员工代表参与了此次调研。
首先，学院主管本科生工作副书记兼副经理赵勇围绕bevictor伟德员工工作基本情况、部分重点工作开展情况以及目前存在的问题和不足三方面进行了汇报。随后，公司党委书记陈密结合学院实际提出了学院在辅导员队伍建设和员工培养中面临的困难和挑战。bevictor伟德经理李晓就如何提升老员工素质方面提出了几点意见和建议。接着，经济公司主管研究生副书记张倩从学院研究生基本情况、思想政治建设工作开展情况以及存在困难和问题三个方面进行了汇报。主管本科生教学工作副经理王倩和主管公司产品工作副经理丁一兵分别围绕自己分管的工作介绍了学院相关工作开展情况。会上，与会人员畅所欲言，就目前涉及员工工作的多方面问题进行了积极有效的交流和探讨。
最后，冯书记从四个方面对bevictor伟德工作提出要求和建议。一是强调抓继承传统，向先进典型看齐，继承、发扬好bevictor伟德优良的员工工作传统。二是强调抓基层建设，员工工作的关键在基层，夯实基层工作，是推动学校整体员工工作水平的基础。三是强调抓班子支持，党政领导班子的支持是员工工作发展的保障，因此要强化学院各部门的协同观念和合力作用。四是强调抓融入式育人，员工工作是一盘大棋，要融入式开展工作，打破壁垒，分工不分家，把思政工作融入到日常教学、科研和服务工作中去，努力形成公司“大思政”格局，为“双一流”建设提供人才保障。
