海澜集团2013校园招聘会
发表于： 2013-03-08 10:51 点击：858
海澜集团（2013）校园招聘会
一、 海澜集团
海澜集团有限公司创建于1988年，位于长江三角洲的江苏省江阴市，是一家综合性大型企业，2012年完成营业总收入380多亿元，连年入选“中国企业五百强”。
官网： http://www.heilan.com.cn/
官博：
二、 招聘岗位
|
招聘类别
|
招聘岗位
|
专业要求
|
学历
|
人数
|
备注
|
|
行政人事类
|
行政管理
|
文科大类，经济类、管理类优先
|
本科及以上
|
8
|
|
|
人力资源管理
|
|
战略研究类
|
产业分析
|
文科大类，必须具备经济类、管理类专业知识背景
|
硕士、本科
|
5
|
良好的沟通能力，敏锐的洞察力，缜密的思维能力，扎实的文字功底
|
|
人才研究
|
|
市场营销类
|
市场营销
|
专业不限，经济管理大类、服装类专业优先
|
本科
|
30
|
|
|
服装类
|
服装设计
|
服装设计及相关专业
|
本科
|
15
|
|
|
商场管理类
|
商场管理
|
酒店管理、旅游管理及经管大类专业
|
本科
|
15
|
|
|
财务类
|
财务管理
|
财务、会计及相关专业
|
本科及以上
|
5
|
|
|
企业管理类
|
内控分析、企业管理
|
经济类、管理类
|
本科
|
2
|
|
|
其他类别
|
资本投资
|
金融学、投资学及经管大类专业
|
本科
|
3
|
|
|
广告专员
|
广告学、市场营销、网络营销
|
本科
|
1
|
|
|
仓储与物流管理
|
物流管理或财务管理
|
本科
|
1
|
|
|
工程管理
|
工程造价、工程管理及相关专业
|
本科及以上
|
1
|
|
|
货品分析
|
财会类、统计类、数学及相关专业
|
本科及以上
|
1
|
|
|
新闻采编、媒体沟通
|
专业不限，新闻及摄影专业优先
|
本科及以上
|
3
|
良好的沟通能力，扎实的文字功底
|
共计：90人
三、校园招聘行程
|
高校
|
宣讲会时间
|
宣讲会地点
|
|
南京财经大学
|
2013年3月4日（10:00-11:00）
|
仙林校区老员工活动中心116招聘室
|
|
南京艺术学院
|
3月4日（14:00-15:00）
|
设计学院206教室
|
|
南京信息工程大学
|
3月4日（10:00-11:00）
|
浦口校区明德楼N208
|
|
南京工业大学
|
3月4日（14:00-15:00）
|
江浦校区厚学楼209
|
|
东南大学
|
3月4日（9:30-10:30）
|
四牌楼校区东南院101
|
|
安徽大学
|
3月6日（9:00-10:00）
|
磬苑校区就业洽谈室二
|
|
天津工业大学
|
3月6日（9:00-10:00）
|
西青校区第一公教C区122
|
|
天津大学
|
3月6日（13:00-14:00）
|
12楼307教室
|
|
南开大学
|
3月6日（18:00-19:30）
|
员工活动中心一楼多功能厅
|
|
西安工程大学
|
3月7日（9:00-10:00）
|
金花校区就业指导中心宣讲室
|
|
中原工学院
|
3月8日（14:30-15:30）
|
南区4号教学楼301教室
|
|
辽宁大学
|
3月11日（9:00-10:00）
|
蒲河校区博雅楼101
|
|
东北大学
|
3月11日（14:00-15:00）
|
本部教学馆105
|
|
BEVITOR伟德APP官网
|
3月12日（14:00-15:00）
|
前卫南校区逸夫15阶
|
|
哈尔滨工业大学
|
3月13日（14:00-15:00）
|
一区（本部）新活动中心426
|
|
黑龙江大学
|
3月14日（9:40-10:40）
|
本部汇文楼362教室
|
（各校具体的宣讲时间、地点可于宣讲会前两日查询对应学校就业网）
四、应聘须知
1、简历投递
网投：请应聘者下载并填写《海澜集团（2013）校园招聘简历》，以电子邮件方式发送到dw@heilan.cn，网投简历必须用WORD格式按“XX大学XX院XX系硕/本XX应聘XX岗位”为文件名保存并用附件发送，如：某某大学商学院会计系硕士张某应聘会计岗位，应聘简历务必用附件按规定格式填写，否则作无效简历处理。网投简历后经过初选接到通知的同学必须参加宣讲会并现场提交《海澜集团（2013）校园招聘简历》本人手写简历1份，笔试、面试地点及时间宣讲会后另行通知（面试时带齐有关证件原件及作品）。网投简历接收截止时间为所在地区宣讲会举行之前一周。
现场投递：宣讲会后现场提交《海澜集团（2013）校园招聘简历》本人手写简历1份，笔试、面试地点及时间宣讲会后另行通知（面试时带齐有关证件原件及作品）。
2、招聘录取流程
宣讲会、接收简历-->笔试、面试-->总裁复试-->签订协议进入录用流程。
附件：
