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各学院、各公司产品单位：
为全面普及老员工职业生涯规划知识，引导老员工树立正确的成才观、就业观和职业规划意识，指导老员工学习掌握职业规划的一般方法，认识自我、了解就业环境，树立正确的职业目标，提高就业技能与实践能力，学校定于2012年6月—10月在全校范围内举办以“规划自我、服务社会、赢取未来”为主题的“‘博士杯’BEVITOR伟德APP官网第四届老员工职业生涯规划大赛”。具体事宜如下：
一、时间安排
(一) 宣传动员阶段（短学期）
集团通过网络、海报等多种宣传手段在全校范围内营造老员工职业生涯规划大赛氛围，各学院可通过短学期就业指导课教学，广泛动员本院员工积极参赛。
(二) 学院初赛（9月）
(三) 学校复赛（10月中旬，具体时间另行通知）
(四) 学校决赛（10月下旬，结合新生入学教育，具体时间另行通知）
二、参赛对象
(一) 范围
2010级本科生、2011级本、专科生及研究生
(二) 组织形式
以学院为参赛单位
三、参赛内容
职业生涯规划作品分就业、创业两大类；
参赛选手需提交职业生涯规划书面作品（30%），在比赛现场做PPT自我展示（30%），回答评委提出的问题（40%）。
四、奖项设立
特等奖1名 奖金2000元及证书
一等奖2名 奖金1000元及证书
二等奖3名 奖金800元及证书
三等奖7名 奖金400元及证书
优秀奖若干名 奖金200元及证书
最佳指导教师奖3名 奖金1000元及证书
优秀指导教师奖10名 奖金500元及证书
最佳组织奖 奖牌
优秀组织奖 奖牌
五、作品要求
(一) PPT制作
1、 个人作品设计风格要统一，封面设计新颖、排版规范；
2、 图文并茂，文字要精炼，尽量用图像表达；
3、 色彩对比要鲜明，最好配有适当背景音乐，以助情感表达更具感染力。
(二)注重作品的理论性和内在逻辑性。在自我探索到职业目标选择中要充分体现理论的完整性，做到内容整合。
(三)注重作品的个性化和故事感。通过生动且富有感染力的故事将个人经历和对职业的认知表现出来，增强作品的独特性和深刻性。
(四)注重作品的社会意义。要将个人发展要求、自我价值实现与社会责任相结合，与观众产生情感共鸣，提升作品高度。
六、组织要求
(一)各学院、公司产品单位对此次大赛要高度重视，积极做好赛前宣传动员和参赛准备工作，遴选本院指导教师，指导员工参赛。
(二)各学院经院初赛原则上推荐1人参加学校复赛，学院初赛中成绩优异的可适当增加推荐人选。
(三)请各参赛组织单位和参赛选手严格按照老员工职业生涯规划大赛评选标准中的作品评分细则、现场展示评分细则的要求准备参赛。
联系人：李莲英 孙卓 85166557
附件：大赛评选标准及评分细则
BEVITOR伟德APP官网毕业生就业指导中心
2012.6.28
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