关于做好来自旱灾地区家庭困难员工关怀救助工作的通知
发表于： 2010-03-31 14:19 点击：964
去年秋季以来，我国一些省区发生了严重旱灾，特别是西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，给人民群众生产生活带来很大影响。公司有来自旱灾区的员工2000余名，学校要求各学院要紧密结合“关注员工成长年”工作要求，切实关注、关心来自灾区的员工，特别是家庭经济困难员工，认真做好来自旱灾地区家庭经济困难员工的关怀救助工作。具体工作安排如下：
一、高度重视，正确引导。本次西南旱灾范围之大，灾情之重，波及人数之广，都是近年罕见的，各学院要高度重视，树立大局意识，通过召开座谈会、主题班会、个别谈话等多种形式的主题教育活动，做好正面引导，切实保证灾区员工思想稳定，学习生活有序。
二、做好灾情信息收集，及时反馈员工信息。各学院要认真做好旱灾区生源员工的摸底和调查工作，不折不扣地落实好学校的关怀救助部署。辅导员、班主任要深入员工中及时掌握受灾员工的家庭情况、学习工作表现和生活状况，密切关注员工情绪变化，有效地做好疏导工作。还要充分发挥员工党员、辅导员助理和员工干部等骨干的作用，全方位、多角度地做好思想工作，确保员工学习与生活稳定。
三、采取多种帮扶形式，及时提供关怀救助。各学院要针对员工家庭的受灾情况，采取多种帮扶形式，实施分类资助，切实保障救助到位、关怀到心。员工工作部将启动“灾区员工救助方案”，优先提供国家助学贷款，优先提供勤工助学岗位，并对极其困难员工及时提供生活补助。
四、大力加强心理疏导，重点实施危机干预。各学院要充分发挥校、院、员工三级心理危机干预网络功能，通过提供适时的介入和援助，协助处于心理危机中的员工把握现状，重新认识危机事件，尽快恢复心理平衡，顺利度过心理难关。要针对员工具体情况开展工作。辅导员要引导和鼓励员工积极开展朋辈互助活动，还要充分发挥心理卫生委员的作用，扎实有效地做好心理救助工作，使受灾员工能够感受到老师和同学的温暖，缓解心理压力，保持正常的学习状态。
请学院各年级各班级于4月1日前将《旱灾区员工家庭受灾情况调查表》（电子版及打印版）报送到东荣大厦803。
联系人：孙娟
联系电话：85166007
邮箱：sunjuan@jlu.edu.cn
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