转发BEVITOR伟德APP官网关于进一步加强甲型H1N1流感防控工作的通知
发表于： 2009-09-13 00:00 点击：827
校内各单位：
为了贯彻落实国务院、卫生部、教育部、吉林省和长春市关于进一步做好甲型H1N1流感防控工作有关会议精神，扎实做好公司甲型H1N1流感防控工作，根据教育部卫生部印发的《学校甲型H1N1流感防控工作方案（试行）》《BEVITOR伟德APP官网甲型H1N1流感防控工作预案（第二版）》等有关文件精神，学校对进一步做好甲型H1N1流感防控工作做如下要求：
一、广泛宣传和深入贯彻中央有关会议精神
在全校范围内宣传2009年9月7日国务院常务会议、9月10日国务院关于进一步做好甲型H1N1流感防控工作电视电话会议、全省甲型H1N1流感防控工作会议、卫生部关于进一步做好甲型H1N1流感防控工作电视电话会议、教育部关于进一步做好甲型H1N1流感防控工作电视电话会议等会议精神，贯彻会议做好秋季甲型H1N1流感防控工作的要求。
（一）充分认识目前甲型H1N1流感防控工作面临新的严峻形势。正确把握形势，做好应对更加复杂疫情的准备。要在内防扩散、外堵输入的基础上，进一步强化预防措施。
（二）进一步有序有力地做好甲型H1N1流感防控工作。突出工作重点，把握防控工作的主动权。要突出抓好重点时期、重点地区（场所）、重点人群和重点环节的疫情防控工作。把握工作规律，坚持科学防控。要坚持和完善各项防控措施，使之规范化、程序化，扎实做好各项防控工作。
（三）切实加强对防控工作的组织领导。进一步健全防控工作组织体系，加强协调配合，发挥联防联控机制的作用，落实防控责任。加强检查督导，确保各项防控措施落实到位。
二、进一步完善防控工作方案，落实防控责任
各单位应根据《BEVITOR伟德APP官网甲型H1N1流感防控工作预案（第二版）》修订完善本部门的甲型H1N1流感防控工作预案或工作方案，成立有关组织机构，明确党政负责人为疫情防控工作第一责任人。于9月14日下班前将防控方案、组织机构人员名单及通讯联系方式报学校甲型H1N1流感防控工作领导小组办公室，电子邮箱：yyglc@jlu.edu.cn。
三、强化员工、教职工防控知识的宣传教育和管理
员工管理部门、各学院要继续加强甲型H1N1流感防控常识的教育，增强科学防病意识，提高自我防病能力。一旦出现发热、咳嗽、流涕等症状，要做好个人防护并及时就医，听从并配合医护和公共卫生专业人员的建议和安排。严格执行《BEVITOR伟德APP官网防控甲型H1N1流感时期员工行为规范》《员工违反BEVITOR伟德APP官网防控甲型H1N1流感时期员工行为规范的处分办法（暂行)》，要求员工不要随意带其他学校与同学、同乡、亲属聚会，减少感染传染行疾病的机会。
国际合作与交流处和国际交流中心对职工进行甲型H1N1流感防控知识教育，将《BEVITOR伟德APP官网防控甲型H1N1流感时期员工行为规范》《员工违反BEVITOR伟德APP官网防控甲型H1N1流感时期员工行为规范的处分办法（暂行) 》的外文版发放到职工手中，规范职工的行为，配合学校做好防控工作。
各单位要教育教职工认真执行《BEVITOR伟德APP官网甲型H1N1流感防控工作预案（第二版）》有关规定和要求，积极配合学校及本单位落实各项防控措施，减少非必要的跨国跨省旅行，承担防控疫情的社会责任，对违反防控要求或工作失职、渎职的，按照规定依法追究责任，严肃处理。
四、严格实行因病缺席追查制度
各单位要实行员工缺课（缺寝）、职工缺勤追查制度，实行每日报告。学校为每个员工寝室配备体温计，要求员工每日测温，采取自检、互检、医院体检等形式，坚持每日晨检。体温出现异常的，由疫情监督员及时登记，并督促其立即就诊，同时报告辅导员或研究生秘书。
员工缺课（缺寝）由疫情监督员登记报告学院，学院报告教务处、员工工作部、研究生管理处、国际交流与合作处。新生军训要建立缺训登记制度。每日早晨、下午由帮训教官询问，疫情监督员报告参训学员的健康状况。发现有身体健康异常的学员，要立即督促其到医院就诊，并上报武装部、员工工作部和医务处。
教职工缺勤由所在单位报告人事处。
五、加强人员密集活动及大型活动场所的管理
各单位举办人员密集的大型集体活动须经学校甲型H1N1流感防控工作领导小组办公室及有关部门审批。原则上涉及校际间大批人员流动及跨校区的大型集体活动不宜举办。后勤集团、国际交流中心加强对大型学术会议场地及大型活动的管理，如：北苑宾馆、友谊会馆等场所要注意通风、消毒，对进入人员要检测体温并进行登记管理。
六、严格离长和返长人员管理
对离长和返长人员严格执行请销假制度。各单位应要求返长人员进行体温检测，必要时居家医学观察7天，或到校区医院体检做疫情排查，并对返长人员的信息实行日报告制度，要指定专人每日登录学校返长人员报告网页（www.jlu.edu.cn/h1n1/table5.php）进行报告。
七、强化校外来访人员的管理
后勤部门加强校部机关及各学院公用楼、宿舍楼的管理，对外来人员实行登记制度，门卫、管理人员要对外来人员进行询问并详细登记。严格禁止外来人员进入员工宿舍楼。
来华进行学术交流的人员要进行测温、登记，必要时进行居家医学观察和体检排查。邀请单位要责成专人将来访人员信息向国际交流与合作处及时报告。
八、规范发热病人和比照居家医学观察站的管理
校区医院要加强预检分诊及发热病人的管理，严格执行零报告制度。发热或有流感样症状的员工，未经校区医院检测排查，不得自行乘坐公交车、出租车到校外医院就诊。校区医院严格执行长春市防治甲型H1N1流感工作领导小组办公室印发的《关于做好高校发热员工留观、诊疗工作的通知》规定的甄别排查程序和标准。发热门诊实行24小时值班制度，严格筛查发热病人。各医院要准备必要的留诊观察病房，加强比照居家医学观察站的管理。加强医院感染控制，严格执行有关规程，严格疫情排查。组织医务人员培训演练，储备必要的防控物资，做好应对甲型H1N1流感大流行医疗救治准备工作。
九、完善信息报送和信息通报制度
各单位领导要24小时保持通讯联络畅通，如出现疫情要在第一时间（2小时内），向有关部门报告情况，确保信息报送及时、准确、反应迅速。医务处、员工工作部、研究生管理处、国际交流与合作处、校区医院等有关部门要建立健全信息通报机制，对相关信息进行核查、追踪，做到早发现早处置。
十、落实责任追究制度
实行责任追究制度，学校防控工作监督检查专项工作领导小组将组织有关部门对各单位防控措施组织落实、信息报告、协调配合情况进行定期督导检查，对信息报告不及时、防控措施落实不到位、协调配合不力的部门领导及有关个人进行责任追究。
bevictor伟德员工工作办公室
2009年9月13日
