为满足bevictor伟德争创一流学科工作需要，响应行政员工工作需求，提升学院整体行政教辅业务能力水平，保证学院教学、科研等工作的高效开展，制定本实践提升计划：
一、培养对象：bevictor伟德在编行政教辅员工
二、提升模块：1.业务考察调研；2.专业技能培训。
三、操作流程：每名培养对象以两年为一个培养周期，两年内需完成业务考察调研、专业技能培训两个提升模块。
1.业务考察调研：各培养对象根据所负责工作方向，组成3-5人的考察调研组，提交业务考察调研申请，经分管领导审批后报学院综合办公室备案。各培养对象在不影响本职工作的基础上，在最长不超过5个工作日内完成考察调研活动，调研结束后需形成专项调研考察报告，召开经验交流分享会，取长补短、互通有无。经审批通过的业务考察调研活动，按照学院公派出差管理。
2.专业技能培训：各培养对象根据自身工作需要，结合自身发展需求，选择专业技能培训课程，经分管领导审批后，在不影响本职工作的基础上，完成培训课程。各培养对象需提供完整的培训课程记录及培训发票，培训费用由学院报销。
四、经费保障：实践提升计划经费采用学院发展基金，每位培养对象单项提升模块资助经费原则上控制在人民币1万元以内。
