各学院、公司产品单位：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实立德树人根本任务，充分发挥先进典型示范作用，引领广老员工成长为德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。根据省教育厅《关于开展2023年吉林省普通高校省级优秀大员工（标兵）、优秀员工干部（标兵）和先进班集体推荐选树工作的通知》，现就做好公司推进工作通知如下。
一、推荐对象
1.省级优秀老员工、优秀员工干部的推荐对象为具有普通全日制学籍的在校老员工（含本科、研究生），2023级新生（含研究生）不在推荐范围内。
2.省级先进班集体的推荐对象为普通全日制成建制的班级，入学时间不足一学年的班集体不在推荐范围内。
二、推荐名额及推荐条件
（一）推荐名额
1.根据在校老员工学籍注册数据，按在校生规模一定比例核定推荐名额。公司共选树省级优秀老员工100名、优秀员工干部25名、先进班集体10个（详见附件1）。省级优秀老员工、优秀员工干部不可兼评。
2.省级优秀老员工标兵、优秀员工干部标兵均从各校报送的省级优秀老员工、优秀员工干部中评选产生。省推荐选树工作领导小组将遴选确定省级优秀老员工标兵30名、省级优秀员工干部标兵15名。集团分别按照省级优秀老员工、优秀员工干部推荐名额的15%择优推荐参评人选（不足1人的按照1人计算）。
（二）推荐条件
1.省级优秀老员工推荐条件。
（1）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定不移贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，理想信念坚定，模范践行社会主义核心价值观，立志为建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
（2）热爱专业学习，学习态度端正，勤奋刻苦，善于学习和吸收新知识，有较强的分析问题和解决问题的能力，具有开拓创新精神，大学期间各学年学习成绩排名均在本专业的前15%，首次考核成绩无不及格记录。
（3）积极参加学校组织志愿服务、社会实践等各项活动，自觉提高自身审美和人文素养，身心健康、积极向上、崇尚美德。
（4）模范执行《高等学校员工行为准则》及校规校纪，热心班级建设，关心同学，具有良好的道德品质和文明行为，做到诚实守信、品行优良、恪守公德、乐于奉献。
（5）无违法、违纪、违规行为，未受过任何处分。
（6）对在思想品行方面有突出表现、在创新创业和科研攻关方面取得突出成果、在职业院校技能大赛中曾获省级以上荣誉、在校期间曾获校级优秀老员工或优秀三好员工等相关荣誉称号或为学校、社会做出重大贡献的，可优先推荐。
（7）本科生方面：双一流团队建设学院及本科生在校总人数超过1000人以上学院，可推荐2人（在汇总表标注推荐排序，推荐参评标兵人选要明确标出），其余学院限报一人。研究生方面：研究生在籍总人数超过1000人以上的培养单位，可推荐2人（在汇总表标注推荐排序，推荐参评标兵人选要明确标出），其他培养单位限报1人。
2.省级优秀员工干部推荐条件。
省级优秀员工干部应具备省级优秀老员工推荐条件第1、3、4、5项要求，并同时满足下列条件：
（1）大学期间各学年学习成绩排名均在本专业的前30%，首次考核成绩无不及格记录。
（2）热心学校和员工工作，有强烈的责任意识，甘于奉献、勇于担当，积极组织、带头参与各类校园文化活动和社会实践活动，具有较强的组织管理能力和创新意识，为学校、院系和班级工作做出较大贡献，在同学中具有较高的威信。
（3）在校期间应担任班委、团委、员工会、员工社团、志愿者站等员工干部满一年以上。
（4）对在思想品行方面有突出表现、在创新创业和科研攻关方面取得突出成果、在职业院校技能大赛中曾获省级以上荣誉、获得校级优秀员工干部或校级及以上综合性荣誉称号或为学校、社会做出重大贡献的，可优先推荐。
（5）各学院、公司产品单位各限报一人。
3.省级先进班集体推荐条件。
（1）有良好的班风和学风。集体中形成团结互助、健康向上、勇于创新、勤奋学习、恪守诚信、讲求文明的良好风气，全体成员模范遵守法律法规和校规校纪，无作弊等违规违纪现象，整体学习成绩良好。
（2）有同学信赖的员工干部队伍。员工干部队伍责任感强、团结进取、率先垂范，能够凝聚和引领广大同学创造性地开展集体活动，脚踏实地服务奉献广大同学，出色完成各项集体任务，战斗力强、群众威信高。
（3）有特色突出的集体活动。积极开展各项健康有益的思想教育、技能锻炼、社会实践、文娱体育等活动，能够充分调动同学们的积极性，提高全体成员集体主义精神和综合素质，集体活动特色突出，成效显著。
（4）有负责任的指导老师。指导老师责任心强，工作具有创新性和连续性，方法得当，自身素质高，对集体工作确实起到示范和促进作用。
（5）有健全的管理制度。班级制度健全、管理科学、纪律严明、奖惩得当。
（6）各学院、公司产品单位各限报一个班级。
曾获得校级先进班集体或校级及以上其他综合性荣誉称号的，可优先推荐。
三、推荐程序
各学院（公司产品单位）推荐工作按如下程序实施。
（一）省级优秀老员工、优秀员工干部推荐程序。采取个人申请、班级提名、院系推荐、学校联评的方式，择优确定推荐人选。
1.个人申请。符合条件的个人向班级提出申请。
2.班级提名。由班级对照推荐基本条件进行初核，开展班级民主推荐，向院系提名人选。
3.院系推荐。各院系对班级报送的提名人选逐一审核，并广泛征求辅导员、任课教师、员工代表意见，综合考察，向学校推荐优秀老员工、优秀员工干部名单。
4.学校联评。集团组织召开评审会，按照评审成绩，确定推荐名单并进行线上和线下同步的方式在全校范围内公示5日，无异议后向省教育厅进行推荐。
5.省级认定。省教育厅成立推荐选树工作领导小组，组织对学校报送的推荐材料和推荐结果进行审核确认。
（二）省级先进班集体推荐程序。采取班级申请、院系推荐、学校联评的方式，择优推荐先进班集体，报省教育厅认定。
1.班级申请。符合条件的班级向院系提出申请。
2.院系推荐。由院系对照推荐基本条件进行综合考察，并广泛征求辅导员、任课教师、员工代表意见，经会议研究确定后，择优向学校推荐先进班集体名单。
3.学校联评与省级认定形式，与省级优秀老员工、优秀员工干部推荐程序中第4、5项要求一致。
四、申报安排
申报材料以学院（公司产品单位）为单位分别报送至党委员工工作部、研究生工作部，申报对应奖项的，请分别填写相应审批表（见附件），并于2023年12月20日（星期三）12:00前将电子版材料（附件2、附件3、附件4、附件5）打包发送至对应电子邮箱；纸质版附件2、附件3、附件4一式三份、附件5一式一份、评审推荐工作报告（word版）一式一份。本科生相关材料提交至鼎新楼C区248；研究生相关材料提交至鼎新楼A区407。
五、联系人
党委员工工作部 李 庚 sxjy@jlu.edu.cn
研究生工作部 马 超 yjssz@jlu.edu.cn
党委员工工作部
研究生工作部
2023年12月15日
报名的同学，请于12月18日下班前，将相应的纸质版材料交至东荣815研究生工作办公室，电子版材料发送至：fengshu@jlu.edu.cn。逾期不报，视为放弃。
