3月5日下午，公司员工工作办公室举办了第一期“员工工作半月谈”，本次座谈由经理助理、员工工作办公室主任田仲金老师主讲，题目为“员工工作与辅导员职业发展”。赵勇副书记及全体辅导员参加了座谈。

首先，田仲金带领大家回顾了bevictor伟德员工工作办公室自2001年起历任副书记和辅导员等学工干部的发展提升路径，启发参会同事对标学工战线的前辈，做好个人的职业发展规划。

接着，田仲金结合其本人的成长经历，详细解读辅导员职业能力标准，分别从辅导员从业关键时间阶段的发展选择、使命和责任感的增强、眼界和格局的提升、情怀的保持、工作态度、工作方法、情绪控制、经验总结提炼、学术科研训练、学历提升、人际关系的处理等方面分享了个人对员工工作的感受，建议辅导员同仁要做好深入的自我认知，有明晰的个人发展脉络规划，多总结提升自我，优化与员工和师生同事的人际关系，在员工工作岗位上精耕细作，珍惜个人发展机遇，在育人事业中实现自我价值。

赵勇副书记进行了座谈会总结。赵书记提到，我们要综合考量辅导员的业务提升和职业发展规律，工作站位要高；要端正心态，认知清醒，思考深入；要结合学校的工作要求，按照辅导员职业能力标准中的初级、中级、高级辅导员的依次关系，努力做好个人能力提升和发展转型，成为员工满意的辅导员，为党育人，为国育才。